El domingo 18 de septiembre fue el Día Internacional de la Igualdad Salarial y queremos aprovechar este día para explicaros qué hacemos desde Grupo Akoma para hacer efectiva la igualdad entre hombres y mujeres dentro de nuestra empresa.
De hecho, el 60 – 65% de las personas que trabajan en Grupo Akoma son mujeres, tanto en posiciones directivas como en planta. Además, hemos desarrollado un plan de igualdad que afecta a todos los trabajadores y trabajadoras.
Así pues, desde Grupo Akoma nos comprometemos con el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, así como el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra empresa.
¿Y cómo lo hacemos? Estableciendo la igualdad de oportunidades en todos y cada uno de los ámbitos en los que se desarrolla la actividad en Grupo Akoma: Desde la selección a la promoción, pasando por la política salarial, la formación, las condiciones de trabajo y empleo, la salud laboral y la conciliación, entre otros.