El pasado 22 de febrero fue el Día Europeo de la Igualdad salarial. Y desde Grupo Akoma queremos aprovechar la ocasión para explicaros qué hacemos para hacer efectiva la igualdad entre hombres y mujeres dentro de nuestra empresa, ya no solo a nivel salarial sino en todos los niveles de la empresa.
De hecho, el 60% – 65% de las personas que trabajan en Grupo Akoma son mujeres, desde posiciones directivas hasta personal de planta. Además, hemos desarrollado un Plan de Igualdad que se aplica tanto a nivel salarial como a todos los ámbitos que afectan a nuestros trabajadores y trabajadoras.
Así pues, desde Grupo Akoma nos comprometemos con el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, así como el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra empresa.
¿Y cómo lo hacemos? Estableciendo la igualdad de oportunidades en todos y cada uno de los ámbitos en los que se desarrolla la actividad en Grupo Akoma: Desde la selección a la promoción, pasando por la Política Salarial, la formación, las condiciones de trabajo y empleo, la Salud Laboral y la conciliación, entre otros.
Creemos, pues, en una igualdad efectiva y real y cada día luchamos y nos esforzamos para hacer de nuestra empresa, un lugar más justo e igualitario.



